4月25日，新钢集团召开2024年度“党建＋”优秀项目评比发布会。新钢集团党委副书记、纪委书记、工会主席胡金华出席会议。
党委组织部首先汇报2024年“党建+”工作情况。全年各单位党委共申报143个“党建+”项目，经初审后按得分高低选取10个项目作发布展示。据了解，发布项目将按现场评价得分和成果发布得分，综合评比出一二三等奖。
在项目发布环节，后勤事业部智慧餐饮中心党支部、炼铁事业部焦一党支部、厚板事业部中板作业区党支部等10个党支部逐个汇报。项目涵盖了服务提升、环保改善、质量攻坚等多个关键领域，彰显了党建引领下各党支部的创新活力与实干精神，赢得了现场观众热烈掌声。
胡金华在总结讲话中指出，“党建+”是实现党建与生产经营互促共进的关键抓手，用好这一载体，就能形成“组织力提升—经营质效跃升—职工获得感增强”的良性循环。并就更好推进支部“党建+”工作，提出四点意见。一是找准“党建+”融合路径，解决“怎么看”的问题。党建与生产经营是“一盘棋”，“党建+”不是简单的形式叠加，而是要通过组织建设与业务流程的深度融合，实现“1+1＞2”的效果。二是抓住“党建+”实质内涵，解决“怎么干”的问题。要以党建为引领，统筹推进各项工作的新机制，推动党建工作与中心工作深度融合，将党的建设和党的优势转化为推动事业发展的强大动力。三是强化“党建+”责任落实，解决“谁来抓”的问题。各直属党委要构建“三级联动”责任体系，将“党建+”项目清单化、清单具体化，建立“立项—执行—检查—改进”工作机制和激励机制，确保党建工作成为发展的“红色引擎”。四是抓好“党建+”总结提炼，解决“怎么优”的问题。要把党组织思想政治工作转化为教育、管理、监督党员以及组织、宣传、凝聚、服务群众的有力抓手，转化为推动企业高质量发展的强大动力。新钢集团总经理助理，各党群部门负责人、各二级单位党委书记或党委专职副书记、宣传干事和基层职工代表参加发布会。
